OUEST ACTIVITES
Groupe Le Saint: Préparateur de commande
Entreprises de négoce en Fruits & Légumes (Couëron - 44)
Aftral forme, des préparateurs de commandes en entrepôt (H/F) avant recrutement CDD ou CDI,
chez Bouyer Guindon
et FL 44.
FORMATION DE 210 H débutant le 27 mars 2019
EN SAVOIR + …
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Inserim : urgent… Aide magasinier…
Une embauche possible à la clé ...
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Entreprise de TRAVAIL TEMPORAIRE D’INSERTION Convention DDTE 044050022
22 rue la Tour d’Auvergne – 44200 NANTES – Tel : 02.40.35.10.35 – Fax : 02.51.82.07.05 – contact.nantes@inserim.fr
Inserim, les offres d’emploi sur février …
Une quinzaine d'opportunités (F/H) profils BTP...
Postes à pourvoir sur Nantes et son agglomération ainsi que sur la Vendée …
Affichage limité dans sa durée …
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Entreprise de TRAVAIL TEMPORAIRE D’INSERTION Convention DDTE 044050022
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Recrutement croupier… Webinaire CERUS CASINO ACADEMY le 13 février …
À la recherche de croupiers, les casinos recrutent !
Le métier de croupier est accessible avec ou sans diplôme. C’est un métier évolutif et qui fait voyager. Une profession hors du commun encore méconnue.
Cerus Casino Academy a reçu plus de 242 offres d’emploi pour 140 stagiaires. C’est un secteur qui recrute en permanence ! Il y a plus d’offres d’emploi que d’élèves.
Cerus Casino Academy forme aux métiers du casino depuis plus de 16 ans à LYON et a ouvert des écoles à PARIS, BORDEAUX, MARSEILLE, STRASBOURG et BRUXELLES.
Les formations sont courtes et basées à 100% sur la pratique dans des salles de jeux reconstituées.
Pour faire découvrir ces métiers hors du commun, Cérus Casino Academy propose un Webinaire – Conférence en ligne sur les métiers du casino.
AlgaWell recherche à renforcer son réseau…
Conseiller indépendant, statut : VDI acheteur-revendeur (F/H)
AlgaWell est une société française de Vente Directe créée par des scientifiques experts des micro-algues et de la nutrition humaine.
AlgaWell propose des compléments alimentaires éco-responsables formulés à partir de micro-algues et d’extraits de micro-algues (spiruline, chlorelle, DHA), fabriqués en Europe, garantis sans OGM et sans contaminants. Ingrédients 100% naturels, les micro-algues sélectionnées par AlgaWell possèdent des effets Santé Bien-être démontrés par des études scientifiques et cliniques.
AlgaWell, c’est un concept exclusif en Europe, proposant :
– un plan de rémunération généreux, tant sur le développement des ventes personnelles que sur le chiffre d’affaires généré par son équipe.
– un vrai accompagnement avec des formations produit et développement de son activité
– des challenges et des récompenses stimulantes
En savoir + …
Contact : c.moinet@algawell.com
Téléphone : 07 62 58 34 65
Site internet : www.algawell.com
Geiq Propreté propose de nouvelles opportunités…
Postes à pourvoir F/H, région nantaise...
Le GEIQ propreté 44 (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) est un collectif d’entreprises, piloté par ses adhérents, qui regroupe des entreprises de propreté qui parient sur le potentiel et la motivation de personnes en difficulté d’accès à l’emploi pour répondre à leurs besoins de recrutement, en organisant des parcours d’insertion et de qualification.
RECRUTER – FORMER – ACCOMPAGNER
Le GEIQ recrute et embauche, jeunes et adultes, avec ou sans qualification, demandeurs d’emploi, en reconversion…, en contrat de professionnalisation et met ces salariés à disposition des entreprises adhérentes.
Adresser votre candidature à :
recrutement@geiqproprete44.fr
ou par tél : 02.40.63.34.12
Le campus Éduservices à Saint-Herblain se dote de deux nouvelles écoles en 2019…
L’offre de formation post-bac s’enrichit d’une nouvelle école pour préparer aux métiers du sport et une autre aux métiers du digital.
On dit souvent que la ville de Saint-Herblain n’a pas d’implantation d’enseignement supérieur sur son territoire. Faux !!!! En effet, à deux pas du terminus du tramway Marcel Paul, on peut découvrir l’univers du campus Éduservice. Ici, pas d’enseignement universitaire, mais quatre écoles privées (MBway, Pigier, Cap Vers, Tunon…) – et bientôt six – qui proposeront des formations post-bac, certifiées par l’État.
Pour ces écoles, pas d’accès avec Parcours’Sup, mais une sélection (tests et entretiens). Les frais d’inscription sont de l’ordre de 5 000 € par an pour les deux premières années après le bac, de quoi constituer véritablement un premier facteur de sélection. « Un coût qu’il faut relativiser, car dès la troisième année, 95 % de nos étudiants sont en alternance » , explique la directrice commerciale du campus, Françoise Cuillère . Dans ces conditions, ce sont les entreprises qui, par le biais de contrats de professionnalisation, prennent en charge les frais d’inscription de leurs «stagiaires alternants ».
My Digital School et Win
Pour la rentrée 2019, deux nouvelles écoles vont rejoindre le campus de Saint-Herblain. Ainsi, My Digital School 
proposera des formations aux métiers du digital. « Nous voulons préparer les futurs cerveaux 2.0., qui sauront associer le rationnel et le créatif » , explique la directrice de l’école, Camille Simon. Dans les métiers du Web, près de 190 000 postes devraient être créés d’ici 3 ans.
Par ailleurs, Win, s’identifie comme l’école de management du sport, qui devra préparer, dès la rentrée prochaine, aux métiers du sport.
« Nantes est en effet la ville la plus sportive de France, avec sept clubs de statut Pro ! , affirme, Michaël Delorme, le directeur de ces futures et nouvelles formations. Beaucoup de jeunes s’intéressent au sport et notre école va offrir des formations, avec quatorze semaines de stage dès les premières années ; de quoi permettre à ces jeunes d’acquérir une première expérience professionnelle. »
Sur le campus herblinois, les cours magistraux sont plutôt réduits. On préfère ici une pédagogie active et pratique, avec des enseignements en mode projet. La dimension internationale est aussi très présente. « À la fin de leurs études, beaucoup d’étudiants passent une année à l’étranger ou partent pour faire le tour du monde avec leur sac à dos » , ajoute Cécile Joussaume-Dufour, la directrice de MBway…
Eduservices forme chaque année dans ses 31 établissements répartis sur tout le territoire national plus de 17 500 étudiants, dont 8 000 en alternance, au travers de cursus allant de formations Bac+2 à Bac+5, principalement sur les métiers du commerce, de la gestion, du management, de la communication et du tourisme.
Inserim: Assistant maître d’œuvre (H/F)…
CTT | Nantes | Prise de poste : dès que possible ...
MISSION(S)
➢ Visite de site
➢ Relevé sur site / reportage photographique
➢ Travail de plans
➢ Travail de métrés / quantitatif
➢ Présence ponctuelle en réunion
➢ Planification et ordonnancement
PROFIL
➢ Maitrise du Français (contact avec les usagers)
➢ Etre dynamique et impliqué
➢ Esprit d’initiative
➢ Connaissance dans le bâtiment
➢ Maitrise de l’outil informatique (Autocad serait un plus)
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Entreprise de TRAVAIL TEMPORAIRE D’INSERTION Convention DDTE 044050022
22 rue la Tour d’Auvergne – 44200 NANTES – Tel : 02.40.35.10.35 – Fax : 02.51.82.07.05 – contact.nantes@inserim.fr
Kiclos recrute dans le Grand-Ouest …
Le spécialiste de la menuiserie PVC & Alu depuis plus de 50 ans
Kiclos, une marque familière aux bretons depuis plus de 50 ans ! Aujourd’hui Kiclos est devenue une belle entreprise de 250 collaborateurs qui possède sa propre usine de fabrication à Brest et 7 agences dans l’ouest (Vannes, Saint Brieuc, Brest, Lorient, Nantes, Quimper et Rennes). Kiclos est également fortement présent sur les marchés bretons à la rencontre de ses clients et futurs clients.Sa force vient de ses produits de qualité grâce à un suivi de la fabrication jusqu’à la pose des fenêtres, portes fenêtres, portes d’entrées, volets…
L’entreprise est membre de Produit en Bretagne, gage de son implantation sur la région bretonne.
COMMERCIAL (F/H) Poste
Avec ses 50 ans d’expérience, le Groupe Kiclos (250 collaborateurs, 60 000 références clients) possède une notoriété indiscutable sur le marché de la rénovation d’extérieur en Bretagne. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Commercial H/F pour étoffer nos équipes commerciales de vente aux particuliers sur un secteur à très forte notoriété.
Des rendez-vous qualifiés vous sont fournis. Vous êtes chargé de développer les ventes de notre gamme de produits (fenêtres, volets, vérandas, portails, porte de garage…) auprès d’une clientèle de particuliers. Les clés de votre réussite : une très bonne écoute et un conseil de qualité qui vous permettent de proposer des solutions adaptées à nos clients. Des équipes dynamiques et expérimentées pour vous encadrer, un véritable coaching de la vente afin de développer vos talents et vous fournir les bases techniques de notre métier.
Profil recherché
Profil :
Diplômé ou non, vous possédez ou non une expérience dans la vente aux particuliers. Curiosité, goût du contact humain, écoute dynamisme volontarisme autonomie sont des qualités qui seront appréciées pour ce poste évolutif dans une entreprise à taille humaine. Venez rejoindre un groupe qui vous offre de réelles perspectives d’évolution !
Nos avantages :
- Formation permanente.
- Management de proximité.
- Véhicule et carte de carburant.
- Prise en charge des frais de repas.
- Challenges commerciaux.
- Contrat d’intéressement.
AUTRES POSTES (H/F):
Menuisiers poseurs,
Télé prospecteurs,
Responsables de plateau
Informations complémentaires
Salaire : Non précisé.
Adresser votre candidature à :
KICLOS CONCEPT, rue Jules Janssen – BP 30232
29804 – BREST CEDEX 9 – ou par mail à nathalie.morvan@kiclos.fr
Paquebots de croisière et ferries : les compagnies recrutent pour 2019 …
« Les plus grosses compagnies de paquebots pour le transport maritime de passagers entrent dans une intense campagne de recrutement pour la nouvelle saison 2019 : qu’il s’agisse de Brittany Ferries, de Condor Ferries, Corsica ferries ou encore de P&O, toutes proposent pour cette nouvelle année plusieurs dizaines de postes d’hôtesses, de stewards ou encore d’agents d’escale.
Objectif : trouver leur personnel pour embarquer à bord des navires entre fin février et fin octobre 2019, vers toutes leurs destinations : ainsi, Brittany Ferries propose des liaisons vers l’Angleterre (Portsmouth, Poole, Plymouth) mais aussi l’Irlande (Cork) et l’Espagne (Santander, Bilbao), au départ de plusieurs ports français (Le Havre, Caen, Cherbourg, Saint-Malo ou Roscoff) ; Condor Ferries se concentre sur les iles britanniques, Jersey, Guernesey et la Grande-Bretagne, uniquement au départ de Saint-Malo ; P&O, de son côté, cherche du personnel pour ses départs de Rotterdam, Zeebrugge et Calais, à destination de la Grande-Bretagne : Hull, Douvres, Liverpool, Cairnryan, Larne et Dublin. Corsica Ferries, enfin, cherche du personnel pour ses lignes, une cinquantaine au total vers la Corse, mais aussi la Sardaigne, l’Ile d’Elbe, la Sicile, les Baléares…
Du côté des croisières longues, plusieurs mois à bord, Costa Croisière recrute aussi à chaque début de saison plusieurs dizaines de Français pour travailler sur ses navires. MSC Cruises a lancé, de son côté, une vaste campagne de recrutement en 2015, prévue pour durer plusieurs années et qui redémarre énergiquement en ce début 2019 avec ses navires de génération Meraviglia, la livraison de plusieurs autres paquebots d’ici 2022, et une croissance à deux chiffres (plus de 21% en 2018) qui booste sa politique dynamique en faveur de l’emploi : la société de navigation suisse ainsi compte recruter plus de 20 000 personnes dans les 4 prochaines années, pour pourvoir aux besoins sur ses 7 nouveaux navires : entre 5100 et 5700 passagers par bateau, et entre 1400 et 1550 membres d’équipage sur chaque bâtiment.
Selon l’Observatoire des Transports : les compagnies de ferries veulent des saisonniers pérennes, qui leur soient fidèles sur une saison touristique entière, et qu’elles auront tendance, si elles en sont satisfaites, à renouveler d’une année sur l’autre, voire à embaucher à terme en CDI. Comme tous les professionnels du tourisme, ces grands groupes spécialisés dans le transport de passagers cherchent des personnels qualifiés dans l’accueil, mais aussi la restauration, la vente, et l’hôtellerie pour les liaisons les plus longues. Des postes en mer mais aussi à terre : responsables d’excursions, réceptionnistes, mécaniciens, directeur de restaurant, chef des ventes, et des postes administratifs dans les bureaux sur les navires : responsable des ressources humaines, assistants de direction, responsables de paye… au total, chaque paquebot ou ferry fait appel à plus de 50 métiers différents ». »
