L'information pour travailler autrement

OUEST ACTIVITES

IAD France 1er réseau national de mandataire immobilier recherche des conseillers professionnels entrepreneurs (H/F) …

Postes (H/F) à pourvoir région nantaise ...

Créé en 2008 IAD France est le 1er RÉSEAU NATIONAL DE MANDATAIRE IMMOBILIER avec plus de 9500 agents en France mais aussi ouvert au Portugal, en Espagne, en Italie et cette année en Allemagne.

Dans un marché immobilier en constante évolution, rejoignez IAD qui vous accompagnera dans votre nouveau projet …

Formation métier au sein du réseau, nombreuses possibilités d’évolution. 

Nous vous apporterons tous les outils (logiciels, gestion, communication), nécessaires à votre développement et à votre réussite.

En nous rejoignant, vous intégrez un groupe respectueux de votre autonomie et mettant à votre disposition de puissants moyens en termes d’analyse, de communication et de formation.

(Statut d’indépendant)

 

 

Pour plus de renseignements, veuillez contacter : 

Monsieur BOITEAU Stevy par mail:

 stevy.boiteau@iadfrance.fr

Le zoo de La Flèche recrute plus de 70 saisonniers et permanents…

Sarthe : le Zoo de La Flèche recherche 70 saisonniers

 

Un poste d’agent de réservation en CDD d’un an

 

A l’approche de la saison estivale, le Zoo de La Flèche, dans la Sarthe, lance une grande vague de recrutement sur des profils de salariés permanents et saisonniers.

 

Le Zoo de La Flèche recrute à la fois des salariés permanents et saisonniers, soit plus de 70 postes à pourvoir en ce début d’année 2020.

Et tout d’abord, 3 postes permanents pour accompagner la croissance du Safari Lodge et du Parc, créé en 2013, et qui possède à ce jour 18 hébergements très haut de gamme, permettant un séjour en totale immersion avec les animaux du parc tels que les tigres, les lions, les ours, les loups ou encore les lémuriens.

Pour cette activité, le Zoo de La Flèche recherche, un(e) assistant(e) gouvernant(e) en CDI ainsi qu’un agent de réservation pour un CDD d’un an.

Disposant de minimum 2 ans d’expérience, l’assistant(e) gouvernant(e) recherché(e) devra encadrer, former et animer une équipe de femmes/valets de ménage et d’équipiers. Le souci du détail et de l’excellence est un incontournable pour ce poste.

Fort de 3 ans d’expérience minimum en tant que réceptionniste ou agent de réservation dans l’hôtellerie, l’agent de réservation du Safari Lodge doit assurer, pour chaque client, un accueil personnalisé et chaleureux et contribuer à son bien-être pendant son séjour.

Il gère les réservations des lodges par tous les canaux (téléphone, e-mail, etc.) et effectue les tâches administratives et comptables associées.

Le Zoo recherche également son responsable technique adjoint pour contribuer au bon déroulement des chantiers en cours et à venir. Ses missions couvrent les projets du Safari Lodge ainsi que du Parc. Une expérience de deux ans minimum dans un poste similaire est exigée.

 

70 postes de saisonniers

Pour accueillir les visiteurs printaniers et estivaux dans les meilleures conditions, le Zoo de La Flèche recherche également 70 saisonniers : 10 pour l’accueil du parc et ses boutiques, 60 pour son pôle restauration.

Les candidats doivent se rendre disponibles au minimum 2 mois (juillet et août) et si possible pour la 1ère période des vacances de Pâques et les Ponts de mai, les week-ends de juin et de septembre ainsi que les vacances de la Toussaint.

Les entretiens d’embauche se dérouleront dès le mois de février.

Lettres de motivation et CV sont à envoyer selon le poste à l’adresse accueil@zoo-la-fleche.com.

 

 
 
 
 4 Février 2020

Inserim recherche 1 profil technicien de laboratoire + 1 profil technicien d’ordonnancement…

Postes à pourvoir H/F...

1 technicien de laboratoire, clause insertion GIGER CE BTP

 

1 technicien d’ordonnancement SUEZ EAU FRANCE

 

 

EN SAVOIR PLUS en détail

Adresser votre candidature à :

Sophie Pailler

Sophie.pailler@inserim.fr

22 rue la Tour d’Auvergne

3ème étage – 44200 Nantes        Information importante…

Tél. 02 40 35 10 35     

La Centrale des Ramoneurs recrute … Nantes, St Nazaire Angers …

Postes à pourvoir H/F

Session le 3 mars au sein de l’entreprise avec passage de tests d’aptitudes professionnelles

Et si vous rejoigniez la Centrale des Ramoneurs ? Nantes, Saint Nazaire,  Angers

Vous avez envie de rejoindre une entreprise où efficacité rime avec plaisir de faire ?
Aussi à l’aise dans la technique qu’avec vos clients.tes, notre proposition est pour vous !

Nous recherchons dans le cadre de notre développement

5 techniciens de maintenance en poêle à granulés H/F.

Vous aurez comme missions principales :
– Maintenance préventive et corrective de poêles à granulés
– Présentation, explications et informations auprès des utilisateurs.trices
– Ramonage de tout type de conduits de fumée
– Vérification des conformités
– Rapports d’intervention

Débrouillard.e, curieux.se, vous savez vous adapter à différents.es interlocuteurs.trices.
Vous êtes autonome, organisé.e et appréciez de travailler seul.e ou en binôme.

Attiré.e par le secteur des énergies renouvelables, votre grande motivation et votre « envie » seront vos meilleurs atouts pour réussir.
Formation interne assurée, possibilités d’évolution.

Permis B indispensable
CDI 35 h (modulation du temps de travail)
Salaire selon expérience + intéressement au résultat annuel
panier repas, mutuelle 100%en po

Inserim, les offres  »industrie et services » du mois de février, région nantaise…

Toutes les opportunités proposées sont H/F

1 Agent de collecte,

1 Agent de nettoiement – Clause d’insertion,

3 Agents de collecte,

1 Agent de Tri,

1 Technicien de laboratoire – Clause d’insertion,

3 Agents d’exploitation et de stationnement

En savoir plus sur les autres postes et détails …

Adresser votre candidature à :

Maxence GAUTHIER

maxence.gauthier@inserim.fr

Assistant de Recrutement et d’Insertion

22 rue la Tour d’Auvergne

3ème étage – 44 200 Nantes

http://www.inserim.fr/

Rennes, Nantes et Lyon, métropoles les plus attractives de France selon leurs habitants

… Marseille en dernière position …

2ème édition de l’enquête sur l’attractivité des métropoles

Quelle perception les actifs des plus grandes métropoles françaises ont-ils de leur lieu de vie ? Le jugent-ils attractif ? Pour la deuxième année consécutive, les plateformes RegionsJob et ParisJob (éditées par HelloWork, l’acteur digital français de référence sur le marché de l’emploi, du recrutement et de la formation), en partenariat avec le cabinet Hays ont réalisé une enquête pour en savoir plus. Qualité de vie en général, dynamisme économique, coût de la vie, qualité de la vie culturelle ou encore des infrastructures : quelles villes prennent le haut du classement en 2019 ?

Après une première édition qui a vu Lyon sacrée en 2018, Rennes, 4ème il y a un an, prend la première place du classement 2019. La métropole bretonne est suivie de Nantes et de Lyon au classement général. Paris passe de la 9ème à la 14ème place, quand la cité phocéenne ferme à nouveau la marche, derrière Rouen. Rennes est également en tête des métropoles les plus recommandées par ses habitants à une personne cherchant à changer de région (89%), alors que Paris ne fait pas l’unanimité avec moins d’un habitant sur deux qui la recommanderait.

Cette enquête, réalisée entre septembre et octobre 2019 auprès de 2 913 actifs, révèle un top 5 des métropoles les plus attractives identique à celui de 2018, mais avec des positions différentes. Rennes monte sur la 1ère marche du podium (4ème en 2018). Nantes suit devant Lyon (1ère en 2018), Toulouse est 5ème (3ème en 2018), juste derrière la très européenne Strasbourg.

Viennent ensuite Tours, Bordeaux, Nice puis Montpellier, que les habitants sont moins nombreux à déclarer attractives. Grenoble, Nancy, Rouen et enfin Marseille ferment la marche.

Détails des résultats ci-dessous :

Les métropoles de taille moyenne sont en haut du podium en termes de qualité de vie générale, avec Rennes en première position des métropoles les mieux notées par ses habitants, suivie par Tours et Strasbourg (deux métropoles qui n’étaient pas présentes dans ce Top 5 en 2018).

Concernant la perception du marché du travail, Rennes est également sur la première marche du podium (alors qu’elle était 4ème en 2018), devant Nantes et Lyon. Paris se retrouve à la 4ème place et Toulouse décroche la 5ème place. Un podium en phase avec le baromètre emploi du 1er semestre 2019 publié par RegionsJob, qui place les régions Bretagne, Pays de la Loire, Île-de-France et Occitanie dans le Top 5 des régions les plus dynamiques en termes de croissance du volume d’offres d’emploi.

Même tendance en matière de dynamisme économique, peu de surprise par rapport au classement du marché du travail, avec un Top 5 similaire. Seules les places varient avec Nantes en première position, suivie de Rennes, Lyon, Toulouse et Paris.

Sur la question du coût de la vie, les habitants d’Orléans, de Strasbourg et de Rennes sont les plus satisfaits. Metz suit de près, devant la métropole toulousaine.

Sur la question de la qualité des loisirs, de la culture et de l’environnement, Nantes est 1ère (alors qu’elle n’était que 4ème en 2018), devant Nice, Montpellier et Bordeaux (qui figuraient déjà toutes les trois sur le podium en 2018), puis Rennes, qui intègre cette année ce top 5.

Dernier critère étudié : la qualité des infrastructures. Dans ce classement, Tours, absent du top 5 en 2018, fait son entrée directement à la 1ère place. Viennent ensuite Strasbourg et Rennes, qui gagnent chacune une place par rapport à l’édition précédente.

Première du classement général, Rennes est également la ville la plus recommandée par ses habitants à une personne cherchant à changer de région (89%). Même constat pour Lyon, recommandée par 81% de ses habitants et 2ème de ce classement. Strasbourg est quant à elle 3ème avec 80%. Étonnamment, Nantes, pourtant 2ème du classement général, arrive ici en 6ème position avec 74% d’actifs prêts à recommander leur métropole. Marseille, dernière au général, demeure en bas de ce classement à la 16ème place avec seulement 51% des habitants disposés à recommander leur ville. A la toute fin, Paris, ferme la marche.

Les Rennais sont également les plus nombreux (47%) à considérer que l’image de leur ville s’est améliorée au cours des 12 derniers mois. On trouve ensuite Nice avec 45% d’opinion positive, puis Orléans 3ème du podium avec 36%. Bordeaux et Strasbourg viennent compléter le top 5, avec chacune 34%.

A l’inverse, Grenoble est la ville dont les habitants trouvent que l’image a le plus régressé (52%), suivie de Paris avec 45%. Pourtant deuxième du classement général, Nantes est à la 3ème place des villes pour laquelle les habitants notent une image qui a régressé (44%).

A propos de HelloWork

HelloWork, l’acteur digital de référence de l’emploi, du recrutement et de la formation en France, accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement et les centres de formation/écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.

HelloWork a généré plus de 15 millions de mises en relation candidats-recruteurs et candidats-centres de formation auprès de 11.000 clients en 2018.

Fort de 320 collaborateurs, 44 millions € de commandes en 2018 et 19 années d’expérience, les différentes plateformes d’HelloWork réunissent plus de 4,6 millions de Visiteurs Uniques par mois (Médiametrie//NetRatings – Mesure Internet Global – Mars 2019). HelloWork est la première entreprise de la HR Tech du classement FrenchWeb500.

HelloWork édite :

  • les plateformes emploi et recrutement : Bdmjob.com; Cadreo.com; Parisjob.com; Jobijoba.com; Regionsjob.com;
  • les plateformes dédiées à la formation professionnelle MaFormation.fr et Bdmskills.com
  • la plateforme dédiée à l’orientation pour l’enseignement supérieur Diplomeo (rachetée en mai 2019)
  • Blogdumoderateur.com, le media de référence pour les professionnels du web

HelloWork développe également des solutions RH pour accompagner et favoriser l’expérience recruteur et candidat sur l’intégralité des process de recrutement :

  • CVCatcher, logiciel RH de captation de CV et JAI, une solution de chatbots spécialisée dans le recrutement
  • Talent Detection, solution de gestion de candidatures,
  • Talentplug, solution de multi-diffusion d’offres d’emploi et de stages.

HelloWork est par ailleurs actionnaire de référence de la société Aladom, le spécialiste de l’emploi et du recrutement pour les services à la personne et du jobbing qui édite les plateformes Aladom.fr et Jemepropose.com et de la start-up Staffman, la première plateforme collaborative qui met en relation les ESN avec des candidats freelances ou en poste mais disponibles immédiatement.

A propos de Hays 

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Hays compte près de 12 000 salariés dans 265 bureaux à travers 33 pays et 20 divisions. Chaque année, Hays recrute près de 81 000 candidats et 254 000 intérimaires pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, Travail Temporaire et en Contracting. En fort développement, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 650 salariés répartis au sein de 21 bureaux (Aix-en-Provence, Amiens, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg) couvrant 25 spécialisations métiers et secteurs.

La Rédaction

HR Voice, un Webzine RH dédié à ceux qui veulent comprendre, débattre, répandre, entendre et faire entendre !
L’ambition de HR VOICE est de faire l’actualité RH en ayant comme leitmotiv une ligne éditoriale exigeante et innovante.
www.hr-voice.com

Informations Afpa 44 & 85 – Février 2020 – Recrutement Visa Métiers

Recrutement VISA METIERS 44

 
 

Intitulé Formation

Lieu de formation

Nbre places

Dates d’entrée

Dates de fin

Réunion d’information

 

MACON VOIRIE RESEAUX DIVERS

St-Herblain

12

30/03/2020

16/10/2020

05/03 14H00

 

CHARGE D’ACCUEIL TOURISTIQUE ET DE LOISIRS

St-Nazaire

12

16/04/2020

21/10/2020

09/03 13H30

 

COMPTABLE ASSISTANT

St-Nazaire

5

08/06/2020

03/02/2021

Contacter l’Afpa

 

SECRETAIRE COMPTABLE

St-Nazaire

5

08/06/2020

02/03/2021

Complet

 

ASSISTANT COMMERCIAL – EEP

St-Nazaire

6

24/08/2020

07/04/2021

Contacter l’Afpa

 

SECRETAIRE ASSISTANT – EEP

St-Nazaire

4

24/08/2020

30/03/2021

Complet

 

GESTIONNAIRE DE PAIE – EEP

St-Nazaire

2

24/08/2020

26/02/2021

Complet

 

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES – EEP

St-Nazaire

2

24/08/2020

30/03/2021

Complet

 

AGENT DE RESTAURATION

St-Nazaire

8

24/08/2020

17/12/2020

30/03 13H30

 

Contacts : rcs.nantes@afpa.fr – 02 40 38 14 14  / rcs.saintnazaire@afpa.fr – 02 51 73 10 00

 

Recrutement VISA METIERS 85

 
 

Intitulé Formation

Lieu de formation

Nbre places

Dates d’entrée

Dates de fin

Réunion d’information

 

AGENT DE FABRICATION D’ENSEMBLES METALLIQUES

La Roche sur Yon

12

26/02/2020

02/10/2020

11/02 14H00

 

FRAISEUR SUR MACHINES CONVENTIONNELLES ET A COMMANDE NUMERIQUE

La Roche sur Yon

6

16/03/2020

27/11/2020

13/02 9H30

 

TOURNEUR SUR MACHINES CONVENTIONNELLES ET A COMMANDE NUMERIQUE

La Roche sur Yon

6

16/03/2020

27/11/2020

13/02 9H30

 

STRATIFIEUR

La Roche sur Yon

12

27/05/2020

29/01/2021

30/03 9H30

 

Contacts : rcs.larochesuryon@afpa.fr – 02 51 36 44 13 / rcs.fontenaylecomte@afpa.fr – 02 51 36 44 13

 

+ une formation en incubation de Soudeur Programmeur de cellules robotisées (financée par l’ETAT – rémunération ARE)

+ Pour vous renseigner sur les formations,

POINT CONSEIL FORMATION chaque jeudi matin dans les centres (+ chaque lundi après-midi à St-Herblain)

+ Vos Rendez-vous dans les centres

1 JOUR 1 METIER : métiers de l’usinage : le 25/02 à La Roche Sur Yon

1 JOUR 1 METIER : métiers du soudage robotisé : le 27/02 à St Herblain

JOURNEE PORTES OUVERTES : le 19 mars dans tous les centres…

 

EN SAVOIR PLUS SUR LES FICHES ET AFFICHES

Gros recrutement Lidl via Aftral sur le 44

On recherche 24 Préparateurs de commandes pour préparer un CQP Préparateur de commandes...

Deux recrutements:

-1 en contrat pro = 12 personnes / début du contrat mars
-1 en POE = 12 personnes / début du contrat avril

• Contrat Pro de 6 mois/durée de formation 238h (cf programme joint) 
o idéalement démarrage le 16/03/2020 
o Groupe de 12 personnes 
o Calendrier à venir qui correspondrait à 1 semaine en centre/3 à 4 semaines en entreprise 
o Caces R489 1B 
o Mobilité sur Sautron dans un premier temps puis à terme horizon 2021 sur Carquefou nouvel Entrepôt) 
o Visite du site Lidl Sautron le 19/02 + journée recrutement 
 
 • POEI Opcommerce Préparateur de Commandes 210h 
o début de formation Avril (date à définir) 
o Groupe de 12 personnes
o Idem pour le reste des modalités. 

Adresser votre candidature à :

 

Aftral – 2 rue Jean Mermoz – 44980 Ste Luce sur Loire.

Tel LD  : 02.40.18.13.10

recrutement.nantes@aftral.com

Recrutement d’agents de fabrication et de caristes pour Smurfit Kappa Carquefou.

Les postes à pouvoir sont H/F ...

L’activité de notre client Smurfit Kappa va s’intensifier sur les prochaines semaines.
 
Nous sommes donc à la recherche d’agents de fabrication et de caristes.
 
Nos postes sont à pourvoir dès maintenant ! Si vous êtes intéressés(es) et que vous correspondiez aux critères ci-dessous, n’hésitez pas à nous joindre au numéro suivant : 02.28.21.46.55 et de bien laisser un message vocal avec Nom + Prénom + N° de téléphone pour que nous puissions vous recontacter.
 
Nos critères de recrutements sont les suivants :
 
– Être mobile sur Carquefou (non desservi par les transports en communs sur les horaires de travail)
– Disponible pour travailler en 2*8 et/ou en horaires de nuit
– Avoir une expérience professionnelle (peu importe le domaine : industrie, tertiaire, autre) sur les 12 derniers mois
 
Nous avons des sessions de recrutement chaque semaine !
 
Nous comptons sur vous et restons à votre disposition pour tout complément d’information…

 

 

 

 

Contactez:

Manon Gautier

SOS Villages: l’opération continue …

Rendez-vous en plein cœur des régions, pour déposer où répondre à une opportunité …

Jean-Pierre Pernaut et Dominique Lagrou-Sempère font régulièrement le point sur cette opération oh combien utile … Avec des témoignages, des reportages et des conseils pratiques pour ceux qui souhaitent reprendre une activité ou un commerce.

Créée par Jean-Pierre Pernaut, cette initiative contribue à la redynamisation de l’économie locale et des liens sociaux en zone rurale. Une opportunité réelle et concrète pour donner un élan et une visibilité à toutes les initiatives de cession ou de création de commerces en régions, qu’elles viennent de particuliers ou des collectivités, rappelle TF1 qui souligne que c’est une réponse à la désertification des commerces en zone rurale

Depuis que l’opération existe sur l’antenne de TF1, des centaines de commerces ont pu trouver un repreneur. Tous ceux qui ont des difficultés à trouver un repreneur pour leur activité peuvent déposer leurs annonces, consultables par les internautes. Celles-ci sont au préalable vérifiées avant leur mise en ligne sur le site dédié : www.sosvillages.fr

Des centaines d’annonces supplémentaires alimentent  régulièrement www.sosvillages.fr. 

Jean-Pierre Pernaut : « SOS Villages est en totale adéquation avec la ligne éditoriale du 13H. Notre volonté, c’est d’être au plus près des préoccupations des Français. Sauver un commerce, c’est sauver un village et si la force de notre JT peut y contribuer, c’est formidable ! »