L'information pour travailler autrement

OUEST ACTIVITES

16 novembre : une journée pour découvrir les métiers d’officier en gendarmerie

Le centre d’information et de recrutement de la gendarmerie de Paris organise une grande journée d’information sur les carrières d’officiers le 16 novembre à la caserne Vérines, 12 place de la République à Paris, de 10h00 à 17h00.

L’occasion, pour le grand public, tout particulièrement les étudiants et les jeunes diplômés, de tout connaître sur les possibilités offertes par la carrière d’officier de gendarmerie. Un métier à responsabilités, varié, passionnant, dynamique à la rémunération attractive et évolutive avec de nombreux avantages.

La journée portes ouvertes représente l’occasion exceptionnelle de rencontrer et d’échanger avec des officiers en poste et des élèves en cours de formation. Ils seront à la disposition des visiteurs pour répondre à leurs questions, présenter leur métier, leur parcours de carrière, etc.

Des conférences seront également organisées sur de nombreux thèmes : le commandement opérationnel au féminin, l’officier et la sécurité publique générale, l’officier en soutien des unités opérationnelles, l’officier expert du domaine informatique, …

Retrouvez, dans le dossier ci-joint, toutes les informations sur cette journée et la carrière d’officier de gendarmerie : programme, chiffres, témoignages, etc…

Ou sur le site du CIR

45 ans et + … Nouvelle promotion de la Senior Academy…

Vous avez 45 ans et plus, vous recherchez un emploi, rejoignez la Senior Academy !

Vous êtes en recherche d’emploi, vous avez 45 ans et plus, vous habitez l’agglomération nantaise …

Nous pouvons vous aider !

Avec la Senior Academy, vous bénéficierez d’un accompagnement emploi de qualité proposé par notre club d’entreprises mais aussi d’un parrainage, d’un large réseau d’entreprises, d’ateliers collectifs pour vous sentir à l’aise lors d’entretiens de recrutement etc.

Alors, ne restez pas seul.e dans vos démarches !

La Senior Academy démarre le 7 novembre, il reste encore quelques places !

CALENDRIER
Orientation du public par les partenaires : Pôle Emploi, Plie, Maison de l’ Emploi, Cap Emploi, Unités emploi du Conseil Départemental 44, Associations de quartiers, autres structures.
Dans les locaux de FACE 44 : Entretiens de sélection des candidat.e.s par FACE 44, 2 informations collectives 22 et 28 octobre 2019 à 14H et des entretiens individuels sur RDV
Lancement de la promotion « Senior Academy » dans l’entreprise Schneider Electric le 02 décembre 2019 de 15h à 17h en présence des Membres des collectivités et de FACE 44, les parrains et marraines, les entreprises et partenaires de l’action, les candidat.e.s, la presse conviée

CLIQUEZ ICI pour en savoir plus sur la Senior Academy …

 

Contact : Nicole Rezakhanlou chargée de mission FACE Loire Atlantique  à Nantes

facela.nrezakhanlou@gmail.com 

06 28 33 29 38 ou 02 28 08 10 48

SOS VILLAGES, c’est reparti pour une campagne !!!

Nouvelle édition,  la 8ème  d’une opération oh combien utile, « SOS VILLAGES ».

Tout au long de la semaine, dès le 7 octobre, le JT de 13H de TF1 proposera des sujets liés à cette opération en plein cœur des régions.

Jean-Pierre Pernaut et Dominique Lagrou-Sempère présenteront une page spéciale quotidienne. Au programme : des témoignages, des reportages et des conseils pratiques pour ceux qui souhaitent reprendre une activité ou un commerce.

Créée par Jean-Pierre Pernaut, cette initiative contribue à la redynamisation de l’économie locale et des liens sociaux en zone rurale. Une opportunité réelle et concrète pour donner un élan et une visibilité à toutes les initiatives de cession ou de création de commerces en régions, qu’elles viennent de particuliers ou des collectivités, rappelle TF1 qui souligne que c’est une réponse à la désertification des commerces en zone rurale

Depuis que l’opération existe sur l’antenne de TF1, des centaines de commerces ont pu trouver un repreneur. Tous ceux qui ont des difficultés à trouver un repreneur pour leur activité peuvent déposer leurs annonces, consultables par les internautes. Celles-ci sont au préalable vérifiées avant leur mise en ligne sur le site dédié : www.sosvillages.fr

Toutes les deux semaines, 200 annonces supplémentaires alimentent www.sosvillages.fr. 

Jean-Pierre Pernaut : « SOS Villages est en totale adéquation avec la ligne éditoriale du 13H. Notre volonté, c’est d’être au plus près des préoccupations des Français. Sauver un commerce, c’est sauver un village et si la force de notre JT peut y contribuer, c’est formidable ! » 

INFO AFPA 44 et 85

Recrutement VISA MÉTIER 44

 
 

Intitulé Formation

Lieu de formation

Nbre places

Dates d’entrée

Dates de fin

Réunion d’information

 

SOUDEUR PROGRAMMEUR CELLULE ROBOTISÉE*

St-Herblain

8

09/12/2019

12/06/2020

23/10 9H30

 

INSTALLATEUR RESEAUX DE TELECOMMUNICATIONS

St-Herblain

13

10/12/2019

29/05/2020

22/08 14H

 

MACON VOIRIE RESEAUX DIVERS

St-Herblain

12

16/12/2019

26/06/2020

24/10 14H

 

* Formation en incubation financée DGEFP

           

Contacts : rcs.nantes@afpa.fr – 02 40 38 14 14  / rcs.saintnazaire@afpa.fr – 02 51 73 10 00

 

Recrutement VISA METIER 85

 
 

Intitulé Formation

Lieu de formation

Nbre places

Dates d’entrée

Dates de fin

Réunion d’information

 

SOUDEUR

Fontenay Le Comte

10

12/11/2019

09/07/2020

09/10 Pôle emploi

 

STRATIFIEUR

La Roche sur Yon

12

25/11/2018

15/05/2020

22/10 14H

 

MENUISIER POSEUR INSTALLATEUR

La Roche sur Yon

12

25/11/2018

28/05/2020

28/10 14H

 

Contacts : rcs.larochesuryon@afpa.fr – 02 51 36 44 13 / rcs.fontenaylecomte@afpa.fr – 02 51 36 44 13

 

 

+ Pour vous renseigner sur les formations,

POINT CONSEIL FORMATION chaque jeudi matin dans les centres (+ chaque lundi après-midi à St-Herblain)

CV : 6 secondes pour attirer l’attention du recruteur !

Au cas où vous ne le saviez pas encore, un recruteur passe en moyenne 6 à 10 secondes sur chaque CV qu’il reçoit. Alors que faire ? Perfectionner encore et encore votre CV ? Ou enlever certaines informations ? Raccourcir votre CV jusqu’à ce qu’il ne tienne plus que sur quelques lignes ? Non, non et non. Une seule chose à faire : donner au recruteur une raison de s’attarder sur votre CV et être pertinent, dès le départ.

Donc voici quelques idées et conseils pour faire cela :

FAITES LE PLEIN DE MOTS CLÉS

La majeure partie de votre CV est probablement constituée de points énumérés sous vos expériences, dans la dernière section. Grosse erreur ! Il se peut qu’en 6 secondes, le recruteur n’ait même pas eu le temps d’atteindre cette partie de votre CV si le début n’est pas assez percutant.

Pour lutter contre ça, tirez vers le haut les sections qui vont vous permettre de placer différents mots clés, dans des sections comme « compétences » par exemple ou encore « expériences professionnelles« . Dans la description de l’emploi que vous avez déjà exercé, essayez de trouver les bons mots clés, ceux qui apparaissent dans l’offre d’emploi par exemple pour montrer au recruteur que vous êtes cohérent avec votre parcours.

UTILISEZ DES TITRES DE SECTION COHÉRENTS ET STRATÉGIQUES

Vos titres de section doivent être très clairs et doivent avoir du sens. Votre CV doit pouvoir se parcourir rapidement et d’une seule traite. On doit pouvoir y naviguer de manière fluide. Au lieu d’utiliser toujours les mêmes titres de section du style « expérience professionnelle« , pourquoi ne pas être plus précis « expérience de l’enseignement« , ou encore « expérience dans la gestion de projet« . Idem, plutôt que de mettre simplement « compétences« , pourquoi ne pas être plus précis en utilisant des termes comme « Compétences techniques » ou encore « Compétences rédactionnelles » selon l’emploi pour lequel vous postulez.

VOUS AVEZ TRAVAILLÉ DANS UNE GROSSE BOITE : MONTREZ-LE

Vous avez fais un stage chez TF1 ? Ou vous avez travaillé pour Facebook ou Google ? Mettez-le en avant afin d’attirer l’attention du recruteur. Pour cela, mettez en gras les noms des sociétés pour lesquelles vous avez travaillé. Ecrivez-les en lettres capitales ou encore (si vous en avez de beaux), placez leur logo à côté de votre expérience.

NE NÉGLIGEZ PAS LA SECTION « CENTRES D’INTÉRÊTS »

Bien souvent, quand on a envie de raccourcir son CV, on a tendance à zapper cette section. Toutefois, si vous avez été champion de France de Judo ou si vous êtes classé en tennis, vous devez absolument le préciser ! Il se peut que le recruteur soit un grand fan de tennis, si son oeil s’arrête sur ce centre d’intérêt, ça peut être décisif pour le reste de votre CV.

Découvrez nos modèles de CV à télécharger gratuitement

– Modèles CV Classiques
– CV Créatifs
– CV Originaux
– Exemples CV Design

ARTICLE DE STÉPHANIE DELESTRE AVRIL 2018

 

 

 

A propos de Qapa.fr

Qapa.fr est le partenaire emploi de tous les Français. 100% positif 0% souci. Qapa.fr rassemble aujourd’hui 4,5 millions de candidats, 200.000 nouveaux inscrits chaque mois dans tous les secteurs et dans toute la France. En 2016, Qapa.fr a lancé le 1er service de recrutement d’intérimaires en temps réel 100% digital et mobile.

Après Nantes, Le 144 coworking se développe en France …

En septembre, le 144 part à l’assaut d’autres villes de France ! Après le 144 Nantes et le 144 Rennes on n’est pas peu fiers de vous annoncer l’ouverture du 144 LYON  (place de la Bourse) et du 144 GRENOBLE  ! Vous êtes un travailleur mobile, vous avez des contacts à la recherche d’espaces de travail dans ces nouvelles villes ? 

Réservez votre place dans ces nouveaux espaces pratiques et conviviaux…

 

 

LE 144 : VOS ESPACES DE TRAVAIL

Avec le bouleversement des méthodes de travail et de management, les entreprises repensent leur environnement de travail et leur fonctionnement. Elles recherchent un espace collaboratif favorisant l’innovation et le développement de leur activité. À deux pas de chez vous, découvrez un nouvel espace de coworking : le 144. Pratique, chaleureux et design, il propose une offre attractive et sur-mesure. C’est la solution du 144 cowork’in  !

 

TROUVEZ LES PARTENAIRES IDÉAUX !

Entrepreneurs , start up, vous souhaitez accélérer votre développement et rompre avec la solitude ? Nos coworkers n’attendent que vous ! Depuis que vous avez lancé votre projet, vous sentez le poids de la responsabilité peser sur vos épaules. Personne pour partager vos doutes ou vos idées ? Vous avez beau être expert dans votre domaine, vous ne savez plus trop quelle direction donner à votre projet. Je pense à vous, oui vous, là… dans le fond qui faites le timide, vous qui ce matin vous sentez complètement dépassé par la situation. Pas de panique ! La solution à vos problèmes se trouve là, dans votre ville, à deux pas de chez vous !

 

Open space

 

LE 144 : COWORK’IN NANTES, l’origine du concept …

Avec le 144, nouvel espace de coworking en plein cœur de Nantes, vous pouvez repartir du bon pied. Il est désormais de notoriété publique que le travail en coworking augmente la productivité, la créativité et la confiance en soi. En plus de travailler dans un cadre convivial et stimulant, il permet aussi de développer son réseau et de rencontrer de potentiels collaborateurs. Ce nouveau lieu de travail collaboratif a ouvert ses portes à Nantes, en Juin 2016.

Pas moins de sept espaces modulables sont à votre disposition pour vos réunions, entretiens, événements et formations. Open space ou bureaux fermés, mobilier design et confortable, espaces de rencontre ou de détente… Sa superficie totale de presque 1000 m2 permet de proposer des installations pour tous les goûts et tous les besoins.

 

conference et webmarketing

 

UN LIEU D’INNOVATIONS ET DE RENCONTRES

Un « espace créa » sera le lieu d’éclosion de vos rêves et de vos projets les plus fous. Crayonnez le tableau à votre disposition, brainstormez à coups de post-it colorés, vous êtes là pour imaginer, innover, créer !

Ensuite, vous pourrez profiter d’une pause bien méritée autour d’une tasse de café en libre-service ou d’une partie de baby-foot. Tout le confort possible est mis à votre service, et au service de votre créativité. Les espaces de rencontres, salles de réunions et de conférences, vous aideront à concrétiser vos idées, et parmi vos nouveaux coworkers, vous trouverez sans aucun doute vos futurs partenaires.

« Matchez vos compétences pour collaborer sur de nouveaux projets ! »

DIFFÉRENTES FORMULES S’ADAPTENT À VOS BESOINS

Location de bureaux équipés ou de salles de réunions, coworking régulier ou occasionnel, domiciliation d’entreprise, dans tous les cas vous bénéficiez de nombreux avantages selon les formules : place de parking, wifi, fibre optique, café et thé en libre-service, accès à une imprimante-scanner, etc… Besoin d’intimité ? Des phone box sont à votre disposition pour téléphoner en toute tranquillité sans déranger les autres coworkers. Par ailleurs, vous pouvez profiter des salles de réunions tout équipées avec leur matériel de projection, sans oublier les petits gâteaux à proposer à vos clients ! En plus d’être très complète, l’offre du 144 est aussi très flexible…

FORMATIONS ET INTERVENANTS

Pour nourrir sa créativité, rester au goût du jour, ou développer de nouvelles compétences, il est primordial de rester ouvert sur l’extérieur et au courant des nouvelles tendances dans son domaine. Le 144 propose des formations et des rencontres avec des intervenants spécialisés. Comment créer son entreprise ? La booster grâce aux réseaux sociaux ? Se démarquer dans son offre de services ?

Enfin, pour que ce lieu de travail soit aussi un lieu consacré à la détente et au divertissement, vous serez régulièrement convié à des événements, de la simple projection de film à la soirée de lancement d’une marque, dont l’idée a peut-être germé ici même, dans cet open space !

Alors que faites-vous encore chez vous ?

 

 

Coordonnées de nos ESPACES DE TRAVAIL

 

Nantes: Coworking – Location de salles – Location de bureaux – Domiciliation

 

Lyon: Coworking – Location de salles – Location de bureaux – Domiciliation

 

Rennes: Coworking  – Location de salles – Domiciliation

 

Grenoble:  Coworking – Location de salles – Location de bureaux – Domiciliation 

C’est la rentrée… 72 offres d’emploi pour vous via Le Cnam

Vous êtes à la recherche d’un contrat en alternance pour la rentrée ?

Devenez chef de projet innovation, data analyst, animateur santé sécurité, chargé d’affaires infrastructures réseaux, animateur environnement,…
Consultez les 72 offres d’emploi proposées par les entreprises partenaires du Cnam.

Offres d’emploi des entreprises partenaires du Cnam

Vous pouvez également consulter différents sites d’offres d’emploi qui intègrent des offres en alternance dont :
•    L’espace spécial offres d’emploi en alternance de Pôle emploi
•    La rubrique Recherche d’emploi du portail alternance.emploi.gouv.fr
•    Le site dédié de RegionJob
•    L’espace alternance du site de l’Etudiant
•    Le site Indeed
•    Le site emploi de Ouest France
•    Le site emploi-alternance.net
 

Contact : alternance@cnam-paysdelaloire.fr

 

Recrutement URGENT chez SMURFIT KAPPA SIEMCO – CARQUEFOU

Pas de critère d'expérience exigé...

Nos recrutements sont à leur maximum ! Nous recherchons activement à intégrer de nouveaux collaborateurs dés la semaine prochaine ou les semaines suivantes. S’ils sont retenus ils pourront démarrer une mission de suite : 
– Agents de production (F/H)  
– Manutentionnaire (F/H) 
– Cariste (F/H)
– Conducteur de machine (F/H)
 

En savoir plus sur  les postes

Adresser votre candidature à :

Randstad Inhouse 
Chemin des Anglais
44475 Carquefou Cedex
Tél : 02 28 21 46 55

Chargé.e de Ressources Humaines – Alternance H/F Système U – Carquefou 44

La Direction des Ressources Humaines Zone Ouest 
recrute pour son site de Carquefou (44), 
un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance (préparation d’un BAC+5 – 12 mois) 

Vous intégrez l’équipe RH de la Direction des Ressources Humaines Zone Ouest (4 sites – 850 collaborateurs) afin d’accompagner le Responsable RH au quotidien. Vous contribuez ainsi à la mise en œuvre de la politique RH sur une population métier dédiée (200 collaborateurs) et intervenez sur une mission transverse à l’ensemble des sites Zone Ouest selon vos appétences (recrutement, mise en place de processus RH, etc.) 

Vos principales missions sont les suivantes :
Accompagner le RRH dans la gestion quotidienne des équipes :réponse aux demandes des collaborateurs et des managers, effectuer un suivi de l’intérim/stages/alternants, réaliser ponctuellement des recherches juridiques, etc. 
Assurer la gestion administrative et opérationnelle du périmètre (suivi des contrats et périodes d’essais, suivi des arrêts de travail et visites médicales, etc.) 
Intervenir sur différents recrutements : rédaction et diffusion des annonces, pré-qualifications téléphoniques, entretiens, contrôles de références, suivi des demandes de contrats, accueil des collaborateurs, etc. 
Contribuer à la mise en place des accords collectifs liés à la création de la COOPÉRATIVE U ENSEIGNE (temps de travail, classification, GPEC, etc.) 
Reporting d’activité (suivi des recrutements, suivis des contrats, etc.) 

Selon vos appétences vous serez également amené à intervenir en appui du RRH sur une mission transverse RH (mise en place de partenariats écoles, participation à des salons de l’emploi, déploiement d’une politique de recrutement ou mise en place de processus RH). 

Vous préparez une formation BAC+5 en Droit Social et Management des Ressources Humaines et recherchez une alternance pour une durée de 12 mois. 

Vous avez une première expérience en recrutement. 

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre aptitude à être force de proposition. 

Votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles seront indispensables pour mener à bien vos missions.

Postuler directement sur: