Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance qui associe formation pratique en entreprise et formation théorique dans un organisme de formation.

Le contrat de professionnalisation n’est pas uniquement réservé à des jeunes. Il s’adresse aussi aux chercheurs d’emploi de plus de 26 ans. Il permet de se reconvertir en se qualifiant et de percevoir un salaire.

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui permet d'associer :

  • l'acquisition d'un savoir théorique en cours (enseignement général, professionnel ou technologique),
  • l'acquisition d'un savoir-faire pratique au sein d'une ou plusieurs entreprises.

Il vise l'obtention de titres ou diplômes correspondant à des qualifications :

  • enregistrées dans le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP),
  • ou reconnues dans les classifications d'une convention collective nationale de branche,
  • ou figurant sur la liste ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle.

Le contrat de professionnalisation s'adresse :

  • aux jeunes de 16 ans à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) pour compléter leur formation initiale,
  • aux demandeurs d'emploi d'au moins 26 ans,
  • aux bénéficiaires du RSA,
  • aux bénéficiaires de l'allocation de solidarité spécifique (ASS),
  • aux bénéficiaires de l'allocation aux adultes handicapés (AAH),
  • aux personnes ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion (CUI).

Les organismes de formation partenaires du salon OUEST FORMATION connaissent bien ce dispositif et peuvent compléter votre information voire vous mettre en relation avec des employeurs.

"J'étais au chômage et j'ai fait un contrat de professionnalisation dans la vente. Aujourd'hui, j'ai un emploi..."
Beautiful daisy isolated on white background
Alice
38 ans